Database of Health Workforce Innovations
637
Recommandations concernant la réduction des risques psychosociaux du travail en contexte de pandémie — Covid-19
travailleurs de la santé ayant besoin de services de santé mentale pendant la pandémie de COVID-19
Mesures de prévention à l’intention des employeurs
Les risques psychosociaux du travail (RPS), en bref
Les risques psychosociaux du travail sont définis comme des facteurs qui sont liés à l’organisation du travail, aux pratiques de gestion, aux conditions d’emploi et aux relations sociales et qui augmentent la probabilité d’engendrer des effets néfastes sur la santé physique et psychologique des personnes exposées (INSPQ, 2016)1
.
Les principaux RPS reconnus dans la littérature scientifique sont :
A) La charge de travail;
B) Le soutien social du supérieur et des collègues;
C) L’autonomie décisionnelle;
D) La reconnaissance.
Dans le contexte d’une pandémie qui modifie considérablement les conditions de travail habituelles, plusieurs de ces risques peuvent être exacerbés. Il est donc recommandé : 1) d’être attentif à la présence de ces facteurs de risque pour ensuite 2) initier le plus tôt possible des actions préventives qui pourront en atténuer les impacts sur la santé psychologique et physique des travailleurs (troubles de santé mentale, troubles musculo-squelettiques, maladies cardiovasculaires, accidents de travail).
Les risques psychosociaux du travail (RPS), en bref
Les risques psychosociaux du travail sont définis comme des facteurs qui sont liés à l’organisation du travail, aux pratiques de gestion, aux conditions d’emploi et aux relations sociales et qui augmentent la probabilité d’engendrer des effets néfastes sur la santé physique et psychologique des personnes exposées (INSPQ, 2016)1
.
Les principaux RPS reconnus dans la littérature scientifique sont :
A) La charge de travail;
B) Le soutien social du supérieur et des collègues;
C) L’autonomie décisionnelle;
D) La reconnaissance.
Dans le contexte d’une pandémie qui modifie considérablement les conditions de travail habituelles, plusieurs de ces risques peuvent être exacerbés. Il est donc recommandé : 1) d’être attentif à la présence de ces facteurs de risque pour ensuite 2) initier le plus tôt possible des actions préventives qui pourront en atténuer les impacts sur la santé psychologique et physique des travailleurs (troubles de santé mentale, troubles musculo-squelettiques, maladies cardiovasculaires, accidents de travail).
- Mental health services
- Community Health Workers
- Dental Providers
- Family Caregivers
- Medical Imaging Workers
- Medical Laboratory Technologists
- Mental Health Workers
- Midwives
- Military Health Workers
- Non-traditional Health Workers
- Nurse Practitioners*
- Nurse Specialists*
- Nurses - Licensed Practical
- Nurses - Registered
- Occupational Therapists
- Paramedics
- Personal Support Workers
- Pharmacy Workers
- Physical Therapists
- Physicians - Emergency
- Physicians - Intensive Care
- Physicians - Primary/Family
- Physicians - Specialists
- Public Health Workers
- Respiratory Therapists
- Social Workers
- Speech/Language Pathologists
- Students
- Volunteers
- Other Health Care Workers
l'Institut national de santé publique du Québec (INSPQ) , Mesures de prévention à l’intention des employeurs
- Community Health Services
- Critical Care
- Diagnostic Services
- Emergency Medical Services
- Home Care Services
- Hospitals
- Indigenous Health Services
- Long-Term Care
- Mental Health Services
- Primary Health Care
- Public Health
- Other
Formal Strategy
l'Institut national de santé publique du Québec (INSPQ)
Canada - Quebec
Canada